Hace unos meses compartía el tronco del abordaje de conflictos en grupos y asociaciones centrado en:

Este post es el primero de una serie de cuatro centrados en el abordaje de conflictos desde una perspectiva sistémica que se basa en tres principios básicos:

  • el orden,
  • la pertenencia,
  • y el equibilibrio entre lo que se da y lo que se recibe.
equilibrio en desequilibrio (Ramón Vergara)

Estos principios básicos aportan información significativa de cara a explorar muchas de las situaciones que se dan en la vida cotidiana de grupos y asociaciones, y que nos suponen una inversión importante de energías:

  • los relevos generacionales y las relaciones entre “los nuevos y los antiguos”.
  • las dificultades en los equipos con el compromiso personal, la motivación, la comunicación, etc.
  • la organización de actividades en línea con el proyecto educativo del grupo.
  • qué hacer con chavales muy “problemáticos”, antes situaciones de maltrato, situaciones de abandono, etc.
  • el lugar y el papel de la persona educadora y las familias.
Allá vamos!!!
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